Son un conjunto de pruebas aplicables con un software que mide aspectos críticos relacionados con el desempeño y el desarrollo. Los resultados predicen comportamientos y habilidades de probable presencia en el contexto laboral.
Cada batería se enfoca en niveles y tipos de cargo específicos. Todas las baterías se componen de tres pruebas dependiendo del tipo de rol.
Facilitan tomar decisiones sobre los candidatos que tienen mayor desarrollo en las competencias del cargo, mejor ajuste a la cultura de la organización y el equipo, así como mayor alineación con el cargo.
Permiten establecer planes de mejora individual, así como enfocar las acciones de desarrollo en aquellos aspectos más importantes para potenciar el talento y la actitud de los colaboradores de la organización.
> Permiten realizar una evaluación integral de los candidatos <
> Tienen un alto nivel de confiabilidad y predictibilidad <
> Cada batería incluye cuatro pruebas que facilitan una mirada 360 de los candidatos <
> Informes consolidados para selección y especializados para desarrollo <
Tipos de baterías para selección de personal
Tipos de baterías para selección de personal
