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Sobre Prohumanos Consultores

En nuestra trayectoria hemos trabajado con empresas del sector financiero, comercio exterior, logística, manejo de valores, plantas de producción, empresas comercializadoras de productos y servicios, entre otras; esto nos permite conocer un amplio espectro de contextos y riesgos generados por factores éticos de confiabilidad.

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Las Referencias Académicas Y Laborales

Referenciación Academica Y Laboral

REFERENCIACIÓN ACADEMICA Y LABORAL

Las Referencias Académicas y Laborales, hacen parte del estudio de confiabilidad, que se realiza a los candidatos que participan en un proceso de selección, permitiendo identificar situaciones de riesgo para la empresa, minimizando costos y evitando reprocesos.

Verificación de Referencias Académicas

Se enfoca en la confirmación y veracidad de la trayectoria académica que el evaluado menciona en su hoja de vida y de los soportes proporcionados durante el proceso de selección

Siendo los riesgos más frecuentes en este aspecto:

  • Falsificación y/o adulteración de títulos académicos de educación formal.
  • Registrar información falsa de los estudios relacionados en la hoja de vida.

Verificación de Referencias Laborales

El siguiente texto se enfoca en la validación de la información de la experiencia laboral del aspirante, con el objetivo de confirmar y establecer las fechas reales de vinculación, el cargo inicial al cual lo vincularon, el último cargo desempeñado, el motivo de retiro, las anotaciones o llamados de atención, y el desempeño laboral.

Siendo los riesgos más frecuentes en este aspecto:

  • Adulteración y/o falsificación de información o documentos que certifiquen vinculación laboral, como lo son certificados o historial laborales.
  • Registro de observaciones negativas con respecto al cumplimiento de procedimientos o normativas internas de la compañía y desempeño laboral.
  • Omitir información de la hoja de vida, relacionada con alguno de sus empleos.
  • Alto índice de rotación e inestabilidad laboral.
  • Motivos de retiro con justa causa y procesos disciplinarios.
  • Periodos de inactividad laboral inconsistentes.

Las Referencias Académicas y Laborales hacen parte del estudio de confiabilidad

En Prohumanos Aliados Estratégicos, nos caracterizamos por garantizar que la información que brinda un candidato en la hoja de vida sea verídica y cumpla con los requisitos del perfil requerido por la organización, emitiendo informes confiables.  Nos hemos preocupado por garantizar la calidad en los procesos, encontrándonos certificados en las normas BASC.  Adicional contamos con el personal idóneo para realizar este tipo de labor.

PROHUMANOS ofrece sus servicios contáctanos.

Referencias

Fuente tomada desde, de BASC

 

 

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