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Sobre Prohumanos Consultores

En nuestra trayectoria hemos trabajado con empresas del sector financiero, comercio exterior, logística, manejo de valores, plantas de producción, empresas comercializadoras de productos y servicios, entre otras; esto nos permite conocer un amplio espectro de contextos y riesgos generados por factores éticos de confiabilidad.

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¿Qué es el teletrabajo?

Muchos autores se han dado a la tarea de definirlo, incluso algunos como Cristina Civit y Monserrat March en su libro Implantación del Teletrabajo en la Empresa han recopilado algunas definiciones que se han dado sobre el tema ¿Qué es el teletrabajo?; a continuación se presentarán algunas de las citadas en dicha obra:

  • El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador y la empresa Gray, Hodson y Gordon. El Teletrabajo.
  • Una forma de organizar el trabajo de manera que éste se realiza, con ayuda de las tecnologías de la información y las comunicaciones, en un lugar distinto y alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción. Teletrabajo: algo más que una forma de trabajar: Fuente

De las anteriores definiciones podemos concluir que los autores están de acuerdo en que el teletrabajo es una forma de organización del trabajo, que implica la prestación del servicio en un lugar distinto a la empresa y utiliza como herramienta fundamental las tecnologías de la información.

Nuestra definición

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Tomando los anteriores elementos pero agregándole otros, nos aventuramos a presentar una definición de teletrabajo: Es aquel trabajo, que pudiendo ejecutarse en las oficinas de la empresa, se caracteriza precisamente porque es realizado por un trabajador en su casa a través de un computador siguiendo las órdenes de su jefe recibidas por Internet, trabajo que luego enviará por esta misma vía a su jefe y por el cual recibirá una remuneración; o en otras palabras, es un trabajo cuya ejecución se realiza en el computador y cuyos resultados llegan al jefe por vía del Internet, es decir, no hay desplazamiento del trabajador hacia el sitio de trabajo porque éste trabaja en su hogar.

Como vemos, en la definición anterior se introduce un elemento que delimita el concepto de teletrabajo: el trabajador ejecuta su trabajo desde el hogar. Para muchos autores, ese elemento configura la modalidad más genuina (Ortiz, 1996:57) de teletrabajo, pues consideran que éste permite que la ejecución sea o bien en el hogar del trabajador o bien en un sitio diferente.

El Teletrabajo es una modalidad de trabajo flexible, que se ha impuesto en los últimos dos años, debido a la Pandemia del COVID-19, lo cual obligó al confinamiento en casa de la población, a nivel mundial, por esto cobra una importancia transcendental en la actualidad. Esto sumado a los avances tecnológicos y la sistematización de la ejecución de las labores, ha permitido imponer poco a poco una modalidad de trabajo que, en otros momentos, era incipiente y hasta inimaginable para muchos.  La modalidad de Teletrabajo ha reorientado el modo de trabajar de las personas de manera global, observándose como una opción cada vez más viable, para muchas empresas y trabajadores en los diferentes países del mundo.

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